실업급여 이해하기! 구직급여 수급 요건 및 지급액 계산 방법

실업급여 이해하기! 구직급여 수급 요건 및 지급액 계산 방법

실업급여 이해하기! 구직급여 수급 요건 및 지급액 계산 방법

고용보험 실업급여란?

실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직했을 때 재취업 활동을 지원하는 제도입니다. 이는 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도움으로써 재취업의 기회를 지원합니다.

실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 구분됩니다. 그러나 실업급여는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대해 재취업 활동을 한 사실을 확인하고 지급하는 것입니다.

 

구직급여의 수급 요건

 

구직급여의 수급 요건

구직급여의 수급자격을 얻기 위한 주요 요건은 다음과 같습니다:

1. 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것
2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것
3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것
4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것
5. 이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것

 

정당한 이직 사유

 

정당한 이직 사유

수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유는 다음과 같습니다:

1. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건보다 낮아진 경우
2. 임금체불이 있는 경우
3. 사업장에서 불합리한 차별대우를 받은 경우
4. 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력 등을 당한 경우
5. 사업장의 도산ㆍ폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정된 경우

이 외에도 여러 가지 사유가 이직의 정당성을 인정받을 수 있습니다.

 

구직급여 지급액의 계산

 

구직급여 지급액의 계산

구직급여 지급액은 이직 전 평균임금의 60%에 소정급여일수를 곱한 것으로 계산됩니다. 다만, 상한액과 하한액이 설정되어 있습니다. 이직일이 2019년 1월 이후인 경우 상한액은 1일 66,000원입니다.

 

결론

 

결론

실업급여는 실직자의 재취업 활동을 지원하고 생계 불안을 완화하는 중요한 제도입니다. 그러나 이를 받기 위해서는 일정한 수급 요건을 만족해야 합니다.

따라서 자세한 수급 요건을 숙지하고, 필요시 적극적으로 신청해야 합니다. 이렇게 해서 실직으로 인한 생계 불안을 최소화하고, 더 나은 미래를 준비하는데 도움이 될 수 있습니다.